着眼解决实际问题，动急深入分管行业领域、动急基层单位，到联系的县、乡、村、寺庙和结对帮扶的困难党员、群众家中，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，到海拔高、自然条件差、工作基础差的地方，深入开展调查研究。

牵住解决问题的“牛鼻子”，速下对症下药开良方。

对调研中发现的问题，中异逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单、转化清单。

市人社局、动急市卫健委、市医保局积极推进公立医院薪酬制度改革，建立起符合全市医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度。

市乡村振兴局坚持稳粮、速下兴牧、强特色，实施乡村产业提档升级行动，持续打响“藏字号”产业品牌。

目前，中异县处级以上领导干部开展调研1151次，发现问题1740个，已解决817个，形成387篇有价值、有分量的调研报告。